Quarta-feira, 14 de fevereiro de 2024

Hoje, assinalando o Dia de São Valentim de uma forma que diverge substancialmente dos habituais festejos românticos, dei início ao meu dia bem cedo, pelas 8 da manhã, nas instalações da renomada empresa dinamarquesa Rambøll. Este encontro marcou o início da primeira de um conjunto de quatro sessões de mentoria, sob a orientação de um mentor meticulosamente selecionado pela CBS, adaptado ao meu perfil académico e profissional, como um elemento fundamental do CBS Mentoring Programme de 2024. Este programa, estrategicamente orquestrado pela CBS Careers, ambiciona elevar a empregabilidade e a prontidão para a vida profissional d@s estudantes, prometendo preparar @s participantes a navegar com sucesso no competitivo mercado de trabalho dinamarquês. Consciente do valor inestimável desta iniciativa, estava decidido a absorver cada pedaço de conhecimento e experiência partilhada, sabendo que esta oportunidade era de ouro e absolutamente imperdível para o meu desenvolvimento pessoal e profissional.

Como trabalho de casa, fui incumbido de realizar o teste das 16 personalidades. A minha personalidade ENFP (Extroversão, Intuição, Sentimento, Perceção) – @ Ativista – destaca-se como um farol que orienta a minha introspeção. Conhecid@s pelas nossas excecionais capacidades sociais, nós, @s ENFPs, somos seres de entusiasmo inesgotável, com um genuíno interesse pelo bem-estar d@s outr@s ao nosso redor e uma capacidade ímpar de entender os sentimentos alheios. Esta combinação confere-nos um magnetismo natural, atraindo de forma espontânea aquel@s que nos rodeiam para o nosso círculo vibrante de influência.

O meu mentor, uma figura de vasta experiência e sabedoria, ao tomar conhecimento do meu perfil, sublinhou como as características d@s ENFPs podem forjar líderes notáveis, graças ao nosso zelo, carisma e criatividade. A nossa flexibilidade e aversão à rotina, juntamente com uma preferência por manter as opções sempre em aberto, dotam-nos de uma adaptabilidade excecional perante as mudanças. No entanto, esta mesma resistência à monotonia pode revelar-se uma faca de dois gumes, induzindo-nos a uma fácil distração perante tarefas que nos pareçam monótonas ou carentes de inspiração.

Durante a sessão, o foco incidiu sobre a diferenciação entre uma carreira de sucesso e uma carreira sustentável, um tema que, à primeira vista, parecia simples, mas que se revelou carregado de nuances e complexidades. A conversa com o meu mentor fez-me refletir sobre a minha propria trajetória até então. Por um lado, o sucesso parecia-me familiar – boas notas, envolvimento em organizações estudantis, um estágio promissor na PlanBørnefonden, e até uma presença notável nas redes sociais. No entanto, a sustentabilidade da minha carreira (ou a falta dela) tornou-se um tema de reflexão intensa.

Preocupado em orientar-me na definição do meu percurso, o meu mentor questionou-me se, entre as inúmeras atividades em que me envolvo, havia alguma em particular onde sentisse um certo marasmo. Após uma reflexão cuidada sobre cada uma delas, percebi que desempenho o papel de Chefe de Eventos Externos no meu coro, o CBS International Choir, há já quatro anos, sem almejar qualquer progresso. Para algumas pessoas, manter-se estável na mesma posição é perfeitamente aceitável. Contudo, para mim, dada a minha personalidade de ativista, sinto a necessidade de mudança, de ascensão, de desafiar os limites da minha zona de conforto.

Coincidentemente, hoje, uma quarta-feira, era dia de ensaio do coro, e daqui a duas semanas realizar-se-á a Assembleia Geral anual. Nessa ocasião, terei a oportunidade de me recandidatar à mesma posição, aspirando a um quinto ano na mesma função, de me candidatar à Presidência ou de me afastar da Direção, permanecendo no coro apenas como um membro regular. Após ponderar sobre os conselhos recebidos, concluí que o melhor caminho para mim não se encontra na busca incessante por sucesso ou numa promoção para a presidência, mas sim na busca por sustentabilidade. Surgiu então a questão: estarei a dispersar-me demasiado ao aspirar à Presidência do coro?

Agora, plenamente consciente da minha personalidade e após uma extensa conversa de três horas com o meu mentor, tomei uma decisão que, apesar de difícil, reconheço ser a mais acertada para mim: afastar-me da Direção do CBS International Choir. Esta decisão marca um passo significativo na procura de um equilíbrio mais eficaz entre as minhas atividades e o meu bem-estar, alinhando-se com um entendimento mais aprofundado das minhas verdadeiras necessidades e aspirações pessoais.

Esta sessão de mentoria transcendeu um mero encontro; transformou-se numa jornada de autodescoberta e aprendizagem. Ao debater sobre o que constitui uma carreira, em particular uma carreira de sucesso e, mais importante ainda, uma carreira sustentável, fui induzido a refletir sobre as trajetórias que melhor se harmonizam com os meus valores e aspirações. A introspeção acerca do meu perfil ENFP não só iluminou os meus pontos fortes e áreas para desenvolvimento como também me forneceu perspetivas sobre como empregar estas qualidades inerentes para me orientar no mundo profissional de maneira tanto bem-sucedida quanto sustentável.

Após me dirigir à universidade para assistir às aulas, o dia culminou com o ensaio do coro, ocasião em que, não sem alguma tristeza, partilhei com @s meus/minhas colegas a minha decisão. A reação del@s, naturalmente, foi ambivalente: por um lado, sentiam-se tristes com a minha partida; por outro, reconheciam o empenho e a dedicação que demonstrei ao longo destes anos. É fundamental salientar que tomei posse do meu cargo de Direção no CBS International Choir em fevereiro de 2020, precisamente um mês antes da pandemia eclodir, tendo sido encarregado, durante os meus primeiros dois anos na posição, de garantir que o coro se mantivesse vivo, dadas todas as limitações decorrentes do confinamento. Iniciei esta jornada na Direção com apenas 19 anos e agora, aos 23, percebo que chegou o momento de avançar. A forma como acolheram a notícia, embora permeada por uma nuance de melancolia, espelha a força e a unidade do nosso grupo, evidenciando os vínculos sólidos que estabelecemos junt@s.

Assim, neste Dia de São Valentim, enquanto muit@s celebravam o amor romântico, eu celebrei uma forma distinta de amor: o amor pelo crescimento pessoal e profissional. Ao embarcar na minha viagem diária de comboio de regresso a casa, após um dia repleto de revelações, senti-me profundamente grato pela oportunidade de me conhecer melhor e otimista em relação ao futuro que me espera. Armo-me agora com uma compreensão mais aprofundada de como viver e trabalhar de forma mais autêntica e alinhada com os meus verdadeiros valores e aspirações. Este dia, longe de ser apenas mais um no calendário, marcou um ponto de viragem na minha jornada, lembrando-me de que o verdadeiro amor passa também pelo compromisso contínuo de evoluir e prosperar em todas as dimensões da vida.